Ur sier han stortrivdes å jobbe som osteopat, men å drive eget foretak er ikke for alle mener han.

     – Da jeg drev egen klinikk ble det mye jobbing på kveldstid. I tillegg var det et jag å tenke på hvor mange kunder jeg har nå, og hvor mye jeg kan ta ut i lønn denne måneden.

Da han fikk en sønn, kjente han at det fristet med fleksitid. 

     – Her får jeg ha hjemmekontor hvis det trengs, og hvis det er sykdom eller lignende på hjemmebane nå, får jeg beskjed om å prioritere familie. Alt ble mye lettere, sier Ur.

Ur sier at det gir han mye å hjelpe folk, og ser mange fellestrekk mellom osteopati og regnskapsbransjen.

     – Regnskap er ikke bare å plotte inn tallet, også forsvinner det, man skal jo følge opp kunden, gi råd og hjelpe dem. Det er det som er kjekt.

Hugo Heske, ansvarlig for opplæring, mener at det er flere fellestrekk. Han ser det som en fordel at Ur har personlig erfaring med å tenke på likviditet, lønn og kundebase.

Morten Mæhle, daglig leder i Addvant sier det var de menneskelige kvalitetene som gjorde at de satset på Ur.

     – Alv Martin er en fin type med gode verdier, og han liker å snakke med folk. Det er viktig i vårt yrke.

Mæhle mener at det høye kunnskapsnivået i selskapet og rutinene de har innarbeidet, gir dem overskudd til å ha et opplæringsopplegg for folk som ikke nødvendigvis har erfaring fra regnskap.

     – Har du gode verdier, evnen til å lære deg nye ting og virkelig vil, da passer du i Addvant. Gode folk, er gode folk, sier han.